TAPS - உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் - 10 சிறப்பம்சங்கள்

TAPS - உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் - 10 சிறப்பம்சங்கள்

TAPS - சிறப்பம்சம்

🩸 குடும்பத்தோடு மகிழ்ச்சியாக நீண்ட நாள் நோய் நொடி இல்லாமல் வாழ்ந்தால் *TAPS.* பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு இணையானது.

🦀 60 வயது முடிந்து ஓய்வு பெற்ற உடனே உடல் நலம் பாதித்து இறந்து விட்டால் *CPS* சிறந்தது

(இன்று 50 லட்சம் மிகப்பெரிய தொகையாக இருக்கலாம். பத்தாண்டுகள் கழித்து பார்க்கும் பொழுது Money value மிகவும் குறைவாக இருக்கும்)

*தீர்க்க வேண்டியது*

🔥தமிழ்நாடு அரசிடம் நாம் கட்டிய. Employee Contribution + Interest மட்டுமே உரிமையோடு கேட்டு பெறுவது

தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கையை ஏற்று, மாண்புமிகு தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் அவர்கள் நேற்று (ஜனவரி 3, 2026) "தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்" (TAPS) என்ற வரலாற்று சிறப்புமிக்க அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளார்.

இந்தத் திட்டம் CPS திட்டத்தில் இருந்த நிச்சயமற்ற தன்மையை நீக்கி, அரசு ஊழியர்களுக்கு முதுமையில் நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

இந்த புதிய திட்டத்தின் டாப்-10 சிறப்பம்சங்கள் இதோ:

1️⃣ *50% ஓய்வூதியம் உறுதி:* நீங்கள் ஓய்வுபெறும்போது பெறும் கடைசி மாத அடிப்படை ஊதியத்தில் சரிபாதி (50%) ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படுவது உறுதி!

2️⃣ அகவிலைப்படி *(DA)* உண்டு: பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப, பணியில் உள்ளவர்களுக்கு வழங்கப்படுவது போலவே *6 மாதத்திற்கு ஒருமுறை* ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அகவிலைப்படி உயர்வு வழங்கப்படும். 3️⃣ குடும்பப் பாதுகாப்பு: ஓய்வூதியதாரர் மறைவிற்குப் பின், அவரது *குடும்பத்திற்கு 60% ஓய்வூதியம்* வழங்கப்பட்டு வாழ்வாதாரம் காக்கப்படும்.

4️⃣ குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்: குறைந்தபட்ச தகுதிவாய்ந்த பணியை முடித்தவர்களுக்கு மாதம் ₹10,000 ஓய்வூதியம் உறுதி.

5️⃣ பணிக்கொடை உயர்வு: பணிக்கொடை (Gratuity) *உச்சவரம்பு ₹25 லட்சமாக உயர்வு.*

6️⃣ மாநில அரசின் பொறுப்பு: சந்தை லாபம் குறைந்தாலும், ஊழியர்களுக்குச் சேர வேண்டிய முழு ஓய்வூதியத்தையும் வழங்க மாநில அரசு கூடுதல் நிதிச் சுமையை ஏற்கும்.

7️⃣ பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு: தனியார்மயமான பங்குச்சந்தை அபாயங்களிலிருந்து அரசு ஊழியர்களுக்கு முழுமையான பாதுகாப்பு.

8️⃣ கருணை ஓய்வூதியம்: ஏற்கனவே CPS-ல் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் "சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம்" வழங்க வழிவகை.

9️⃣ நிதி நிலைத்தன்மை: மாநிலத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, OPS-ன் பலன்களையும் NPS-ன் பங்களிப்பு முறையையும் இணைத்த நவீன வடிவம்.

🔟 *நிம்மதியான ஓய்வுக்காலம்*: இனி ஓய்வுக்கால ஊதியம் எவ்வளவு கிடைக்கும் என்ற கவலை தேவையில்லை; அது அரசால் உறுதி செய்யப்பட்டுவிட்டது!

மாநிலத்தின் நிதி நெருக்கடியிலும், அரசு ஊழியர்களின் நலனை முன்னிறுத்தி எடுக்கப்பட்டுள்ள இந்த முடிவு, சமூகப் பாதுகாப்பில் ஒரு மைல்கல்!

10 ஆண்டுகள் பணியாற்றி இருந்தால் ஓய்வூதியம்!

கடைசி மாத ஊதியத்தில் 50% ஓய்வூதியம்!

ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கு 6 மாதத்துக்கு ஒருமுறை அரசு அலுவலர்களுக்கு இணையாக அகவிலைப்படி அறிவிக்கப்படும்!

உறுதியளிக்கப்பட்ட 50% ஓய்வூதியத்தில் வழங்குவதற்கு பயனாளிகளின் 10% பங்களிப்போடு ஓய்வூதிய நிதியம்!

ஓய்வூதிய நிதியத்துக்கு தேவைப்படும் கூடுதல் நிதி (ரூ.13,000 கோடி) முழுவதும் தமிழ்நாடு அரசே ஏற்கும்.

ஓய்வூதியதாரர் இறந்துவிட்டால் அவர் ஏற்கனவே பரிந்துரைத்த குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு அவர் பெற்று வந்த ஓய்வூதியத்தில் 60% குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்

புதிய தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் செயல்படுத்துவதற்கு முன் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு கருணை ஊதியம் வழங்கப்படும்!

TAPS 2026 - தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் - ஓர் விரிவான பார்வை

தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (Tamil Nadu Assured Pension Scheme - TAPS): ஓர் விரிவான பார்வை

தமிழ்நாடு அரசு, அரசு அலுவலர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் நீண்ட நாள் கோரிக்கையை ஏற்று, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு இணையான பயன்களை அளிக்கும் வகையில், தொலைநோக்குடனும் நடைமுறை சாத்தியங்களுடனும் கூடிய தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) என்ற புதிய திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இத்திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் அதன் நிதிச் சுமை குறித்த விரிவான தகவல்கள் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. TAPS திட்டத்தின் முக்கிய சிறப்பம்சங்கள்:

1. உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் (Assured Pension):

மாநில அரசு அலுவலர்கள் தாங்கள் இறுதியாகப் பெற்ற மாத ஊதியத்தில் 50 சதவீதத்தை, உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியமாகப் பெறுவார்கள். இது பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் முக்கியப் பலன்களில் ஒன்றாகும்.

இந்த 50 சதவீத உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்காக, ஓய்வூதிய நிதியத்திற்குத் தேவைப்படும் கூடுதல் நிதி முழுவதையும் தமிழ்நாடு அரசே ஏற்கும். பணியாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்பாக செலுத்தும் 10 சதவீதம் மட்டுமே அவர்களிடமிருந்து பெறப்படும். இது அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

2. அகவிலைப்படி உயர்வு (Dearness Allowance Hike):

50 சதவீதம் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, அரசு அலுவலர்களுக்கு அவ்வப்போது வழங்கப்படும் அகவிலைப்படி உயர்வுக்கு இணையான உயர்வு ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதத்திற்கு ஒருமுறை அளிக்கப்படும். இதன் மூலம் ஓய்வூதியதாரர்களின் வாங்கும் சக்தி பாதுகாக்கப்படும். 3. குடும்ப ஓய்வூதியம் (Family Pension):

ஓய்வூதியதாரர் துரதிர்ஷ்டவசமாக இறந்துவிட்டால், அவர் ஏற்கெனவே பரிந்துரைத்த குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு, அவர் பெற்று வந்த ஓய்வூதியத்தில் 60 சதவீதம் குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும். இது ஓய்வூதியதாரரின் குடும்பத்திற்கு நிலையான நிதி ஆதாரத்தை உறுதி செய்கிறது.

4. பணிக்கொடை (Gratuity):

அரசு அலுவலர்கள் பணி ஓய்வு பெறும் போதும் அல்லது பணிக்காலத்தில் இறக்க நேரிடும் போதும், அவர்களின் பணிக்காலத்திற்கேற்ப, அதிகபட்சமாக 25 இலட்சம் ரூபாய் வரை பணிக்கொடையாக வழங்கப்படும். இது பணியாளர்களின் பணிநிறைவுக் காலத்திலும், எதிர்பாராத சூழலிலும் நிதிப் பலன்களை உறுதி செய்கிறது.

5. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் (Minimum Pension):

புதிய உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் செயல்படுத்தப்பட்டபின், ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான நிர்ணயிக்கப்பட்ட தகுதிப் பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்யாமல் பணி ஓய்வு பெறும் அனைத்து அலுவலர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும். இது குறுகிய காலம் பணியாற்றியவர்களுக்கும் அடிப்படை நிதிப் பாதுகாப்பை அளிக்கிறது.

6. சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம் (Special Compassionate Pension):

பங்களிப்புடன் கூடிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (Contributory Pension Scheme - CPS) கீழ் பணியில் சேர்ந்து, TAPS திட்டம் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முன்னர் இடைப்பட்ட காலத்தில் ஓய்வூதியம் இன்றி பணி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும். இது, ஏற்கெனவே ஓய்வூதியம் பெற இயலாத நிலையில் இருந்த ஊழியர்களுக்கும் நிதி நிவாரணம் அளிக்கும் ஒரு மனிதாபிமான நடவடிக்கை ஆகும். தமிழ்நாடு அரசின் நிதிச் சுமை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு:

TAPS திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துவதால், தமிழ்நாடு அரசு ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு கணிசமான நிதிப் பங்களிப்பைச் செய்ய வேண்டியுள்ளது.

ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு கூடுதல் பங்களிப்பு: இத்திட்டத்தை செயல்படுத்துவதால், ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு கூடுதலாக 13 ஆயிரம் கோடி ரூபாய் தொகையை தமிழ்நாடு அரசு ஒரே தவணையாக அளிக்க வேண்டும்.

ஆண்டுதோறும் அரசின் பங்களிப்பு: இதுமட்டுமல்லாமல், தமிழ்நாடு அரசு ஆண்டுதோறும் சுமார் 11 ஆயிரம் கோடி ரூபாய் தொகையை அரசின் பங்களிப்பாக வழங்க வேண்டும். பணியாளர்களின் ஊதிய உயர்வுக்கு ஏற்ப இந்தப் பங்களிப்புத் தொகை ஒவ்வொரு ஆண்டும் மேலும் உயரும்.

முதலமைச்சரின் வேண்டுகோள்:

தமிழ்நாடு அரசு தற்போது சந்தித்து வரும் கடுமையான நிதிச்சூழலிலும், அரசு அலுவலர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் நலன்களைக் காத்திடும் பொருட்டு, மேற்கூறிய பெரும் செலவினங்களை தமிழ்நாடு அரசே முழுமையாக ஏற்றிடுகிறது. அரசு அலுவலர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் நலனையும், அவர்களின் குடும்பத்தின் எதிர்காலத்தையும் மனதில் கொண்டு, இருபது ஆண்டு கால கோரிக்கையை நிறைவேற்றி, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு இணையான ஓய்வூதியத்தையும், பணப் பயன்களையும் பெற வழிவகுக்கும் இந்த TAPS திட்டத்தினை, அரசு அலுவலர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் ஒருமனதாக வரவேற்று, அதனைச் செயல்படுத்துவதற்கான முழு ஒத்துழைப்பையும் நல்குமாறு மாண்புமிகு தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் திரு.மு.க.ஸ்டாலின் அவர்கள் கேட்டுக் கொண்டுள்ளார்.

இந்த TAPS திட்டம், அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிலையான மற்றும் பாதுகாப்பான ஓய்வூதிய வாழ்க்கையை உறுதி செய்வதோடு, சமூகப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதிலும் தமிழ்நாடு அரசின் உறுதியான நடவடிக்கையாகும்