Tamilnadu State Pension Scheme - தமிழ்நாடு அரசு ஓய்வுதிய திட்டம் (TSPS) - திட்டத்தின் சில முக்கிய கூறுகள்

தமிழ்நாடு அரசு ஓய்வுதிய திட்டம் (TSPS) - திட்டத்தின் சில முக்கிய கூறுகள்

பழைய ஓய்வுதிய திட்டம் (OPS) மற்றும் இன்று அறிவிக்கபடவுள்ளதாக எதிர்பார்க்கப்படும் தமிழ்நாடு அரசு ஓய்வுதிய திட்டம் (TSPS) ஒப்பீடு - Tamilnadu State Pension Scheme

இன்று தமிழக அரசின் முதல்வர் திரு ஸ்டாலின் அவர்களால் அறிவிக்கப்பட உள்ளதாக கூறப்பட்டுள்ள தமிழக அரசு ஓய்வூதிய திட்டத்தின் சில முக்கிய கூறுகள் தற்போது வெளியாகி உள்ளது. இந்த தாவுகள உத்தேசமானதாகும்

இத்தரவுகள் பல்வேறு ஊடகங்களில் வெளியாகி வருகிறது முழுமையான தகவல்கள் முதலமைச்சர் அவர்கள் வெளியிட்ட பிறகு தெரியவரும் Tamil Nadu offers two primary types of pension frameworks: Statutory Pension Schemes for government employees and Social Security Pension Schemes for the general public and vulnerable groups.

1. Government Employee Pension Schemes Tamil Nadu currently manages a transition between different retirement benefit models.

Defined Benefit Pension Scheme (Old Pension Scheme - OPS): Covers employees appointed prior to April 1, 2003.

Calculation: Pension is 50% of the last drawn pay.

Eligibility: Minimum 10 years of qualifying service is required for a pension; 30 years for a full pension.

Minimum Pension: ₹7,850 per month (as of October 2017).

Contributory Pension Scheme (CPS):

Applicable to employees recruited on or after April 1, 2003.

Contribution: Employees contribute 10% of basic pay plus Dearness Allowance (DA), with an equal matching contribution from the State Government.

2026 Update: The Tamil Nadu government has constituted a committee to examine the feasibility of switching between OPS, CPS, and the newly announced Unified Pension Scheme (UPS) to address employee demands.

Family Pension: Paid to the spouse or eligible dependents of a deceased government servant at a rate of 30% of the last drawn pay. The minimum family pension is also ₹7,850.